Vous voulez entreprendre et créer un cadre de travail épanouissant ?
Vous souhaitez réussir à plusieurs en partageant les décisions, les risques et les bénéfices ?
Vous êtes prêts pour devenir co-entrepreneurs et créer une Scop ?
Des salariés associés et décideurs
La Scop est une société coopérative régie par la loi du 19 juillet 1978. Elle se décline en Scop SA (Société anonyme) ou Scop SARL (Société à responsabilité limitée).
En tant que salariés associés, vous êtes co-entrepreneurs, vous détenez statutairement la majorité des droits de vote. Vous participez à l’élection des dirigeants.
Dans une Scop, les délibérations sont votées en assemblée générale selon la règle 1 associé = 1 voix, quel que soit le montant de l’apport en capital de chacun.
Des bénéfices attribués à ceux qui contribuent aux résultats
Dans une Scop, le partage du bénéfice est équitable :
• une part obligatoire pour tous les salariés : la « part travail »
• une part pour les associés : les intérêts du capital
• une part pour l’entreprise : les réserves, pour assurer le développement et la pérennité de l’entreprise
La force d’un réseau
Créer une Scop, c’est bénéficier de l’appui d’un réseau, d’une solidarité entre les Scop et d’un accompagnement de proximité à toutes les étapes de la mise en œuvre et de la consolidation du projet quel que soit votre projet.
Vous souhaitez entreprendre à plusieurs et mutualiser ensemble équitablement les risques, les grandes décisions, les résultats et la gestion de l’entreprise,
créez en Scop
Vous souhaitez associer autour d’un projet de développement local les salariés, les bénévoles, les clients de l’entreprise, et ses partenaires publics ou privés,
créez en Scic
Vous souhaitez tester un projet individuel sans être obligé de créer de structure juridique et en étant accompagné et formé,
rejoignez la coopérative d’activités et d’emploi de votre région
